MATURIDADE:
Ao imaturo você dá uma semente para ele plantar e ele come a semente para
satisfazer sua necessidade imediata; ... Já o “maduro” toma a semente, aceita
as frustrações de curto prazo e a planta, para obter compensações futuras.
Nos
bastidores:
Infelizmente,
ocorre mais do que imaginamos: Quando muitos donos de empresas não entendem
como patrimônio seu as ações ou cotas da sua empresa. Geralmente, ele considera
como seus as disponibilidades financeiras e os bens que compõem o ativo fixo,
podendo dispor deles como bem entender; já os valores registrados no passivo
são vistos como obrigações e compromissos da empresa. E, exceto nos casos em
que a família é comandada por um patriarca forte e dominador, é bastante comum
um processo de fragmentação, quando cada representante de um ramo da família
ocupa uma posição, geralmente a direção de determinada área, transformando-a
num “feudo” seu, a serviço dele e dos seus; como passo seguinte, os diversos
“Senhores Feudais” passam a lutar entre si, em busca de poder e vantagens
maiores. Pinçado de um artigo sobre empresas familiares, que publiquei há 10
anos, depois de experiência vivida em duas dessas empresas.
Nenhum comentário:
Postar um comentário