TEM CERTEZA DE QUE É UM LIDER?...OU APENAS OCUPA UMA
POSIÇÃO?
“O estilo de
liderança faça o que eu digo, mas não faça o que eu faço é desmoralizante e
pode até mesmo iniciar uma espiral descendente de falta de fé e respeito entre
comandante e subordinado. Procure ser o membro mais forte de sua equipe, o
melhor soldado de sua unidade e um exemplo moral e ético para os outros. Tenha
condições de olhar para o soldado nos olhos e dizer: “Faça do mesmo jeito que
eu”.
Tenente-coronel,
Cristofher D. Koenda do exército norte americano.
E mais: “A
humildade e a coragem são qualidades complementares e a admissão dos erros exige coragem. Pedir e aceitar feedbacks, especialmente dos
subordinados e escutar com ponderação e paciência os pontos de vistas de
outros, particularmente quando estão em desacordo com os seus, é difícil.
“Poucas pessoas, que não admitem seus erros, que não
aceitam feedback ou que não
escutam a outros, são respeitadas”.
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