NÃO EXISTE PONTO DE CHEGADA SEM PONTO DE
PARTIDA
Depois de
conhecer os dois pontos, iniciar o caminhar é o intenso trabalho para o
movimento entre eles; prever e enfrentar riscos é a oportunidade de experimentar
objetivamente e com coragem o sucesso e o fracasso. É fazer uso de algo que
todos temos: vontade e determinação; duas palavras que removem barreiras e
podem levar para um outro ponto de partida.
O líder, depois de conhecer os pontos e planejar o
movimento entre eles, coordena, dirige e acompanha pessoas entre o ponto de
partida e o ponto de chegada.
Segundo Armando Pastore: Desenvolver pessoas também não é apenas
dizer a elas o que fazer, procurar e encontrar. É mostrar caminhos para que
cada uma possa trilhar seu processo individual e coletivo de
desenvolvimento.
" Bem feito é melhor do que bem
explicado."
Benjamin Franklin
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